“谨防”职场友谊!

一项针对职场人际关系的调查发现,在同事中有个好朋友可能会成为影响工作的一个主要因素。

受访者认为,两人过度闲聊、玩得过了头、分不清工作和娱乐是导致工作时注意力不集中的主要因素。

奥克兰科技大学讲师、心理学家雷切尔·莫里森博士说:“在工作中遇到问题时,很多人会把友谊置于他们的责任之上,这可能是单位担忧的主要问题。”

“职场友谊就像一把双刃剑。工作单位友好团结,绝对是件好事,但单位要意识到这种现象的潜在问题以及如何管理好这种友谊。”

据调查,很多人都有过要对朋友“温柔一点”的想法,而且他们的朋友也希望能从他们那得到特殊照顾。

“大家都想让自己的朋友受到特殊对待,这很自然,但这违背了用人单位在公平公正基础上建立起来的制度和规范。处理不好这种问题会造成人际关系的紧张。”

受访者表示,与好朋友谈论自己工作不达标的问题时心里也感到十分不安。友谊的一个基本原则是不评判朋友、接受他的缺点,而对朋友的工作表现提出批评性的反馈意见则与此相矛盾。

莫里森博士说:“我们还发现了与‘保密工作’有关的问题,也就是说,有些信息朋友之间是不能共享的。这对于好朋友之间来说确实是个挑战,因为按常理来说,好朋友之间不该有秘密。”

莫里森博士说,用人单位应为员工营造友好的工作环境,鼓励大家交朋友,但同时应制定相应的处理潜在问题的规定。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注